Een recordaantal Belgische werknemers heeft vandaag de dag meer dan één baan. Opvallend is dat voor het eerst het aandeel mannen en vrouwen met een tweede job volledig gelijk is (6,1%). Terwijl vrouwen vaker kiezen voor een flexi-job in loondienst, geven mannen de voorkeur aan een zelfstandige activiteit in bijberoep. Dat blijkt uit een onderzoek van Acerta en Indiville, op basis van Eurostat-cijfers en de data van het Bpact Burgerpanel.
Uit een recente analyse van Acerta op basis van Eurostat-cijfers blijkt dat België in de Europese top vijf staat van landen met de meeste ‘tweede jobbers’. Met 6,1% van de werknemers die twee jobs combineren, laat ons land enkel Denemarken, Nederland, Finland en Estland voor zich. Het gaat om een stijging van bijna 11% ten opzichte van vorig jaar en een toename van bijna 50% in de afgelopen tien jaar.
Inhaalbeweging door vrouwen
Vooral vrouwen hebben de laatste jaren een sterke inhaalbeweging gemaakt. Waar het aandeel mannen met een tweede job de afgelopen tien jaar met 38,6% steeg, was dat bij de vrouwen maar liefst 56,4%.
“Er zijn verschillende redenen waarom mensen een tweede baan kiezen. Ze willen bijvoorbeeld meer financiële ruimte, andere talenten aanspreken en ontplooien die ze niet moeten gebruiken in hun hoofdberoep, of ze willen fysiek zwaarder werk afwisselen met een zittende job,” verklaart Tom Dirix, expert bij Acerta.
Flexi-jobs versus bijberoep
De aard van de tweede job verschilt sterk per geslacht:
- Vrouwen: Kiezen vaker voor een tweede job in loondienst, zoals een flexi-job. Dit statuut is fiscaal en sociaal voordelig.
- Mannen: Opteren vaker voor een zelfstandige activiteit in bijberoep, mede door de verlaagde drempels voor ondernemerschap.
Verwachte groei in 2026
De verwachting is dat deze trend in 2026 verder zal doorzetten. Vanaf 1 juli 2026 worden flexi-jobs immers uitgebreid naar alle sectoren. Uit een bevraging van Acerta en Indiville blijkt dat één op de vijf werknemers interesse heeft in een flexi-job, terwijl ook bijna 10% van de werkgevers plant om er volgend jaar voor het eerst gebruik van te maken.
Toch waarschuwen experts voor de keerzijde. “De combinatie van twee jobs leidt tot toegenomen complexiteit,” aldus Dirix. “Het is daarom belangrijk dat zowel werkgever als werknemer met een open blik goed de pro’s en contra’s afwegen van dergelijke keuzes, en dat zowel op financieel als praktisch vlak.”
