Meer dan 6 op 10 Belgische werknemers hebben geen bezwaar tegen werken op zon- en feestdagen. 1 op 5 overweegt nog dit jaar een flexi-job te starten. Dat blijkt uit een recente analyse van hr-expert Acerta Consult, in samenwerking met Indiville en Bpact, gebaseerd op gegevens van 560.000 werknemers en een bevraging bij ruim 2.000 werknemers en 500 werkgevers.
Meer en meer Belgen flexi-jobben
De populariteit van flexi-jobs is de afgelopen jaren sterk toegenomen. In mei 2025 had 6,78% van de Belgische werknemers een flexi-job, meer dan een verdubbeling tegenover 3 jaar geleden. De groei is opvallend, zeker gezien de toenemende flexibiliteit op de arbeidsmarkt en de positieve houding van zowel werknemers als werkgevers tegenover dit soort bijverdienste.
Weekendwerk geen taboe meer
Werken op zondag of feestdagen schrikt een meerderheid van de werknemers niet langer af. Uit het onderzoek blijkt dat 63,8% van de ondervraagde werknemers bereid is om te werken op deze dagen. Ook bij wie (nog) geen flexi-job heeft, is er een duidelijke bereidheid om zich flexibel op te stellen. Bij de werkgevers ligt dat aandeel iets lager: 48,1% staat (zeer) positief tegenover werk tijdens het weekend of op feestdagen.
Flexi-jobs: niet meer weg te denken
De cijfers bevestigen dat flexi-jobs intussen stevig ingeburgerd zijn in de Belgische arbeidsmarkt. In sectoren die wettelijk gebruik kunnen maken van flexi-jobs, doet maar liefst 80% van de werkgevers dat ook effectief. 1 op 5 werknemers geeft aan nog dit jaar als flexi-jobber aan de slag te willen gaan.
De uitbreiding van flexi-jobs naar nieuwe sectoren, zoals toeristische attracties sinds 2024, toont ook volgens Tom Dirix, expert flexibel werken bij Acerta Consult, de dynamiek van het systeem: “De bereidheid om met flexijobs te werken is duidelijk zichtbaar bij zowel werkgevers als werknemers. De aanhoudende groei van het aantal flexijobs bevestigt dit.”
