En Belgique, de plus en plus d’entreprises proposent des formations sur l’intelligence artificielle (IA). C’est ce que révèle une nouvelle étude menée par Acerta, en collaboration avec le panel citoyen Bpact et Indiville. Pourtant, tout le monde est loin de bénéficier d’une telle formation.
Une offre accrue de formations à l’IA
Environ une entreprise sur trois (32 %) offre à ses collaborateurs la possibilité de suivre une formation à l’IA. C’est près de 15 % de plus qu’il y a un an, malgré la suppression de l’obligation européenne de dispenser ces formations.
Selon l’experte Kathelijne Verboomen, les entreprises continuent d’investir car l’IA évolue rapidement et gagne de l’importance sur le lieu de travail. Elle déclare : « Les possibilités offertes par l’IA augmentent chaque jour. »
Les travailleurs manifestent de l’intérêt
Les entreprises ne sont pas les seules à s’y intéresser : les travailleurs le sont aussi. L’année dernière, 1 travailleur sur 5 (21,4 %) a suivi au moins une formation sur l’IA dans le cadre de son travail. Parallèlement, près de 60 % des travailleurs souhaitent en suivre une cette année.
Pourtant, une grande partie d’entre eux n’ont pas encore suivi de formation : près de 8 travailleurs sur 10 n’ont encore suivi aucune formation sur l’IA.
Toutes les entreprises ne sont pas convaincues
De nombreuses entreprises ne proposent pas encore de formation à l’IA. Deux employeurs sur trois ne le font pas pour l’instant. Une partie d’entre eux souhaite le faire prochainement : près de 30 % déclarent avoir l’intention de commencer dans un an.
Certaines entreprises ne voient cependant pas encore l’intérêt de l’IA. Seuls 34,5 % des employeurs considèrent l’IA comme (très) importante, tandis que plus de 40 % la considèrent comme pas importante.
La formation reste nécessaire
Selon Kathelijne Verboomen, la formation est importante. Elle met en garde contre la possibilité de l’IA à commettre des erreurs et le danger de partager sans discernement des données d’entreprise avec des outils d’IA publics. D’un autre côté, l’IA offre aussi de nombreuses opportunités, par exemple pour acquérir plus rapidement des connaissances.
C’est pourquoi elle déclare : « En tant qu’employeur, il est donc préférable d’opter pour la sécurité en formant vos travailleurs à l’utilisation de l’IA. »
